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华全动力:强化“四种”意识,提升发展素质

2016-11-03 15:49:48   来源:   评论:0 点击:
现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心,人力资源管理是建立现代企业的管理模式的重要内容,对企业的生存和发展具有非常重要的
 现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心,人力资源管理是建立现代企业的管理模式的重要内容,对企业的生存和发展具有非常重要的作用。社会上也流行一个观点,“企业管理归根结底就是管人,谁把人管好了,把人的思想疏通了,把人的潜能最大限度地发挥出来了,谁就能管好企业”。而这一观点也正在被越来越多的成功实践所证实。

       学者于丹说,“你与其跟他人斗,不如跟自己斗,想办法提高自己的素质和修养。”华全动力公司老总赵立增对此深以为然。他也认为,华全要实现长久发展,提升自身素质是关键。2010年成立以来,面临着市场竞争、优势不足、技术缺乏等方面的重重压力,年轻的华全动力顶住压力,迎难而上,奋勇开拓,短短五年,就以黑马之势迅速崛起,引发了业界轰动。在发展过程中,华全人充分认识到,人是企业管理核心中的核心。在管理中全力做好人的工作,尤其是抓好员工思想道德建设,对于提升员工综合素质,增强企业发展水平和核心竞争力都有着决定性的积极意义。在企业经营实践中,华全动力结合自身实际,积极探索新形势下员工思想道德建设的新形式、新方法,从培养员工“四种意识”(忠诚意识、责任意识、忧患意识和敬业精神等)入手,创新思维,多策并举,努力提高员工整体素质,为企业决策执行、企业发展创建了一个优良的软环境,推动了企业精神文明建设进程。


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       具体工作中,在赵立增总经理的大力倡导和努力下,华全动力以“建设一支高思想素质的员工队伍”的工作目标,以培养员工“四种意识”为着力点,通过一系列形式多样、生动灵活的活动形式,促进全体员工的思想觉悟和业务素质的整体提升,为全面加快企业建设打下了坚实的基础。结合生产经营活动,他们在全公司范围内大力倡导爱岗、敬业、诚信、互助的道德风尚,深入开展安全生产、形势分析、低碳生活、环境保护等主题教育实践活动,通过培训会、报告会、职工论坛、案例分享、团队活动等形式,强化员工的忧患意识、责任意识,提高了员工对企业忠诚度和敬业精神,提升员工思想素质。同时,充分发挥企业典范的榜样作用,通过评先树优,激励有名,鞭挞落后。例如,先后通过企业内网等媒介对张发文、周雪、王海滨、宋春龙等有名典型进行了宣传、报道,并通过下发文件、表彰奖励等形式,进行物质鼓励和精神激励,激发了广大员工学榜样、做有名的热情和积极性。

       未雨绸缪,工作前置。每名新员工入职,华全动力总是通过积极而真诚的谈心交流、教育培训,让他尽快融入企业,并尽快适应岗位。在全员中间努力打造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围,使得每一名在华全工作的员工感到有尊严,增强他们对华全的企业归属感。尊重员工的劳动和劳动成果,通过物质、精神双层激励,让员工有一种价值实现的自豪感,增强其敬业精神和责任意识。不断通过双向互动沟通,增强企业与员工的互相认同,明确双方目标的一致性。由于组织与员工目标的一致性得以明确,员工的主动忠诚意识大大增强。

       华全动力从自身出发,大力实施情感管理,增强管理层与员工间的情感联系。他们把“坦诚互助、同甘共苦、公平开明、全力以赴”的企业精神庄严的镶嵌于公司的显眼位置,保证做到身体力行,互相促进。华全领导人坚持“唯才是举”,相信、信任每一名员工,通过“知人善任”来给予他们最大的激励,使员工队伍的工作热情和责任感空前高涨。值得一提的是,他们实施的“建立企业与员工共同的义务和责任制”这一尝试,明确了企业、员工的共同目标,明确了双方应当承担的义务和责任,实现了企业和员工的相互监督、相互促进,取得了积极效果。此外,企业也不断创新工作方式方法,通过“压担子”“搭梯子”“腾位子”等形式,积极为年轻人搭建干事创业的大舞台,促使大批青年才俊脱颖而出,成为推动企业发展的骨干力量。

       企业把员工视为“第一财富”,千方百计保证员工的工资待遇维持在行业较高水准,并通过具体措施,以实际行动为员工的工作、生活提供最大的便利。例如,耗资数十万元,购买宇通豪华大巴一辆,作为接送职工上下班的班车;为那些离家远,上下班不方便的员工,安排了整洁、舒适的单身公寓;建设了职工餐厅,免费提供午餐,为员工饮食安全提供保障。赵总亲自倡导的一些小活动也深受喜爱,比如为结婚职工发放纪念品、为过生日的职工发放生日蛋糕等等。一系列措施的积极有效推进,大大增强了华全员工对企业的归宿感。安全感、温馨感。

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       南宋诗人陆游说:“天下之事常成于困约,而败于奢靡。”虽说当前发展形势非常良好,华全动力着眼于企业长远发展的大局,仍然下大力气加强对员工的忧患意识培养。比如,通过定期开会总结、进行形势分析等,以促使员工正确认识自己,摆正位置、心态,或者通过一些小的奖励和惩罚,督促员工更好的投入工作中。例如,有针对性实施的“野狼战役”行动,有助于引导员工树立忧患意识,养成积极健康、拼搏进取的心理,挑战、超越自我,从而有效提高了团队的凝聚力、战斗力。

       俗话说,“思想是行动的先导,指引着行动的方向”。由于华全动力思想道德工作方向对头,措施得力,全体员工“四种”意识大大增强,有效推动了企业的快速健康发展步伐。我们也坚信,团结奋进、追求卓越的华全动力机械有限公司,不远的将来必将迸发出更加灿烂夺目的光彩!

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